<p>Un CDD, vous le recrutez, vous le formez, vous le managez, vous payez les charges — et s'il ne performe pas, vous attendez la fin du contrat. L'intérim, c'est pareil avec une agence au milieu qui prend sa marge.</p><p>L'externalisation, c'est un professionnel opérationnel dès le premier jour, avec 15 ans de terrain. Pas de période d'essai, pas de management à assurer, pas de charges patronales. Et si ça ne colle pas, on arrête — pas de préavis de 3 mois.</p>